Hollanda Asgari Ücret ve Detayları

Bildiğiniz üzere her ülke kendi ekonomisine göre yıllık veya 6 aylık olarak, çalışanlara ödenmesi gereken minimum bir ücret belirler. Bu işverenin, çalışana ödemesi gereken minimum tutartır ve asgari ücret olarak geçer. Asgari ücret, bir kişinin gıda, konut, sağlık, ulaşım, giyim, kültür gibi gereksinimlerini en az düzeyde karşılayacak şekilde düzenlenir ve yıllık olarak yayınlanır.

Ülke içerisindeki yıllık veya yıl içi enflasyondan ötürü bu harcamalar değiştiği için devletler her yıl asgari ücret belirlemek zorundadır. Hollanda'da ekonomik anlamda güçlü ve üreten bir devlet olduğu için hollanda asgari ücreti zamanla çok fazla değişmemekle birlikte her yıl ufak artışlar göstermektedir. Hollanda asgari ücretini etkileyen en büyük etkenler, genelde pandemi, savaş veya global krizler gibi dış faktörlere bağlıdır. Bu makalede Hollanda asgari ücretine ve yıllar içindeki değişimine detaylı bir göz atacağız. 

Hollanda 2024 Asgari Ücret

Hollanda devleti asgari ücret belirleme konusunda, ülkemizden farklı olarak çalışanların yaşlarını da hesaba katarak bir liste yayınlar. Hollanda'da özellikle yaz veya dönem arası zamanlarda, genç nüfusu (15-16-17 yaşlarda) marketlerde, kafelerde sıkça çalışırken görebilirsiniz. Bu hem gençleri çalışma hayatına adapte etmek hem de kültürel olarak aileleri tarafından ekonomik özgürlüklerini kazanması için gerekli görülmektedir.

Eğer 21 yaşın üzerinde isteniz; 

Hollanda 2024 Asgari Ücret: 2.069,69€ (Brüt)

Bu asgari ücret haftalık 40 saat çalışma ile elde edebileceğiniz toplam tutardır. Eğer tam zamanlı bir çalışan iseniz yılda 20 gün yani toplamda 4 hafta izin kullanabilirsiniz. Ayrıca Hollanda'da haftalık 32, 36 veya 40 saatlik çalışmada tam zamanlı olarak kabul edilmektedir. Sektöre bağlı olarak haftalık 32 veya 36 saat çalışan kişi sayısı azımsanmayacak kadar çoktur.

Hollanda 2024 Net Asgari Ücret hesabı oldukça karışıktır bu başka gelirleriniz, 30% vergi indiriminiz olup olmadığına göre değişkenlik gösterir. Bu yüzden Hollanda'da hem asgari ücret hemde tüm maaşlar brüt olarak konuşulur.

Eğer 21 yaşın altında iseniz asgari ücretiniz aşağıdaki tabloda bulunan saatlik ücretlere göre hesaplanır;

Hollanda Son 7 Yıl Asgari Ücret Değişimi

Yukarıda da bahsettiğimiz üzere Hollanda kendi içerisinde yüksek bir enflasyona sahip değildir. Buda yıldan yıla ülke içinde paranın erimediği ve değerini koruduğu anlamına gelir. Aşağıdaki tabloda son 7 yıldaki Hollanda'da Asgari Ücret Değişimini görebilirsiniz.

Aşağıdaki tabloda TL sütunu, güncel Euro / TL (1 Euro - 34.50) kuru ile hesaplanmıştır.

Benzer şekilde Hollanda asgari ücretinin yıllar içinde değişimini daha iyi anlayabilmeniz için bir grafik hazırladık.

Hollanda Ortalama Maaş Nedir?

Her ne kadar asgari ücret konusunu derinlemesine incelemiş olsakda Hollanda'da asgari ücret ile çalışan sayısı oldukça az. Neredeyse çalışanların sadece %6'sı asgari ücret kazanıyor, diğer asgari ücretin biraz daha üzerinde ücretler ile çalışıyorlar. Hollanda istatistiklerine (CBS) göre, Hollanda'da 2022 için ortalama maaş yıllık 35.000 Euro civarında.

Ancak Hollanda'da iş ararken, her şeyde olduğu gibi ortalamanın herkesin elde edebileceği bir seviye olmadığını hatırlamakta fayda var. Doğal olarak her zaman daha düşük maaşlar ve daha yüksek maaşlar vardır.

Maaşınızın yaşınızdaki diğer kişilerle karşılaştırıldığında nasıl olduğunu merak ediyorsanız, farklı yaş grupları için ortalama yıllık maaşlara aşağıdaki tablodan göz atabilirsiniz.

Bunlara ek olarak, 2022'de Hollanda'da da cinsiyetler arası ücret farkının %34,7 olduğunu belirtiyor. Erkekler yılda ortalama 47.930 Euro, kadınlar ise 31.290 Euro kazandı. Hollanda bildiğiniz üzere teknoloji ve yazılım şirketleri ile oldukça meşhur ve ülkeden onbinlerce mühendis, yazılımcı ve teknisyen çalışıyor. Bu kişilerin maaşları normal maaşların neredeyse 2 katı civarlarında ve ortalama bir yazılım geliştirici ülkede yıllık 65.000€'dan fazla kazanabiliyor.

Hollanda'da ekstra maaş avantajları

Hollanda'da bir iş arıyorsanız, aylık olarak alacağınız maaş bazen 2. planda kalabiliyor. Maaşınızın yanı sıra muhtemelen bazı ekstra avantajlar da içeren bir teklif alabilirsiniz yada bu konularda pazarlık yapabilirsiniz.

• Tatil Ödemesi (20 günlük yani 4 haftalık tatilinizde size ekstra 1 maaş ödenir.)
• 13. Maaş (Takvim yılı sonunda ödenen bir aylık maaş - ikramiye)
• Hisse senedi seçenekleri (Bazı şirketler hisse senetlerini çalışanlarına prim olarak dağıtabiliyor.)
• Taşınma maliyetleri (Başka bir ülkede yaşıyor iseniz taşınma maaliyetleriniz karşılanabilir )
• Spor salonu üyeliği
• Ayrıca neredeyse her zaman hastalık izni (Hollanda hastalık izni konusu ayrı bir makaleyi hakediyor.)